業界(*゚Д゚)(*。_。)アルアル

遊技業界には「コンサル」さんが多数存在しております|д゚)人材不足中の業界に入るなら今?|д゚)

更新日:

Y氏です。

この業界には、意外と「コンサルタント」を入れている法人さんや、単店のホールさんがあります。

コンサルタントを使う理由

理由はオーナーが店舗を任せられる人材が居ない、任せていても実績が上がらない、ただのお付き合いなどがあります。

実はY氏も店長時代に、某メーカーの営業さんとその営業さんが担当していたホールの調整と台選定などの、コンサルタント程の事では無く「お手伝い」感覚で一緒にやっていました。

そのホールは、県内に2店舗、高齢オーナーさんが経営されており、数年前に店長クラスの人間に不正をされて「数千万」の被害を受けてしまい、任せられる人材を育てられなくなったからです。

その不正を働いた店長が、刑事告訴されずに解雇になったようですが、彼が無事に生きているのかは、Y氏には解りません(; ・`д・´)

ホールは信用が全て

オーナーからしたら、全て任せられる人材が欲しいですよね。

自分の手足となってくれる信用できる人を育てられるかどうか、これはとても大きいです。

一日で動くお金が結構でかいので|д゚)

高齢になってしまったオーナーさんは、いつも親しく機械を売りに来る「某メーカー」の営業さんに相談しました。

ひょんな事から始まる

この営業さんは、機械の販売だけではなく、一緒に温泉へ行ったり、オーナーの家へお邪魔したりと、かなり深いお付き合いをしていました。

それで、最終的にその営業さんと仲が良かったY氏に、話が転がり込んできたわけです。

Y氏も話が来た時には悩みました。

ですが、オーナーさんが本当に困っていた事、営業さんがY氏が某ホールの人間だと紹介しても、Y氏を起用しようとしてくれた事に、有難ささえ感じてOKを出しました。

なぜY氏が「同業」のホールさんを

なぜ見れたかと言うと、車の移動で1時間程離れた隣の県のホールさんで、Y氏の店の商圏外だった事。

そして最大の理由が、オーナーからメーカーの営業さんへの信頼が厚かったからなんですね|д゚)

メーカーの営業さん恐るべし。

幸いにも、無借金営業でやっていた優良ホールさんだったので、Y氏の浅はかな戦略でも実績を残していきました。

と言うより、お店にちゃんと手を付けられていなかっただけでした。

もちろん、Y氏の会社には内緒です。

お手伝いは毎月固定でY氏と営業さんに20万円づつと、「出来高報酬」という有難い事でした。

どこにでもチャンスはある

3年を経過した頃に、そのオーナーさんが体調を崩してしまい、某メーカーの人間が、メーカーを辞めてそこの法人ごと譲り受けるという、サクセスストーリーになりました。

Y氏にもチャンスはあった・・・

チャンスはあったんや・・・

ところで、いま業界は人材不足で中々若い人が入ってきません。

この業界に少しでも興味があり、誠実さに自信があり、ちょっとやってみようかなって人なら、上に上がって行きやすい「チャンス」だと思います。

参戦しましょう|д゚)

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