業界(*゚Д゚)(*。_。)アルアル

マルハンさんダイバーシティで従業員さんにもヨロコビの強化|д゚)

投稿日:2019年1月14日

流石業界最大手

去年の10月に大きな変貌を遂げたマルハンさんです。

2018年10月1日遂にあの業界最大手マルハンさんの機密情報が一斉解禁!|д゚)

数日前からかなりマルハンさんの煽りが入っていました。この告知、めっちゃ煽ってるけどこれは歴史的なことかもしれない・・・( ...

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マルハンは9日、日本経済新聞社グループが運営するプロジェクト「スマートワーク経営」調査で星3つを獲得した。同プロジェクトは、「人材活用力」「イノベーション力」「市場開拓力」「経営基盤」の4分野を企業向けアンケート調査や消費者調査、さらに企業が公表する各種データなどで19項目からなる評価指標を作成し、最上位の星5~星3までの格付けを行って評価する。2回目の今回は、上場企業を中心に663社が参加した。
2015年7月よりマルハン全社の共通方針に掲げた「ダイバーシティでヨロコビを」の推進に向け、活躍したいと願う従業員がスムーズに働ける「環境・仕組み・きっかけ」を生み出し、「お客様に新たな価値を届ける活動」に取り組んできた同社の姿勢が今回の評価につながった。とくに高い評価を受けた「人材活用力」では、年2回行うエンゲージメント・サーベイに数値目標を定め、改善を図ってきたほか、「女性活躍推進のための環境整備」、「キャリア研修やセミナーの実施」、「勤務間インターバル規制の導入」や「クラウド、モバイルパソコンの導入」によるペーパーレス化などを実施。2018年度には障がい者雇用率2.24%(法定雇用率2.2%)を達成した。同社は今後も「人材活用力」が高まる取り組みを積極的に推し進めていくとしている。
パチンコ・パチスロ情報島様

663社が参加する格付け三ツ星の快挙!と思ったらミシュラン方式ではなく五ツ星が最高のようです。

それでも今回特に高い評価を受けたのは人材活用力の部分という事ですから、この業界において人の部分で高い評価を受けるのは凄い事で計り知れない企業努力があったんだと思います。

人は宝なり

マルハンさんが人に対してかなり力を入れている事は随分前から話題になっていました。

早い段階で女性の活躍出来る職場作りに着手しており、昨年の内定式の時には女性が30%だったと記憶しており、従業員満足度も高かったですね。

更には給与面でもとっても魅力があります。

(;゚д゚)ゴクリ

人生にヨロコビを!業界最大手マルハンさんの年収が話題に|д゚)

やはりこの遊技業界、特にホールへ就職した方々の中では、結構給与面で選んだと言う方も多いかと思います。 私の様にパチンコ& ...

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一方世の中では・・・

直近でこんなニュースがありました。

沖縄県の宮古島市内で日刊紙を発行する宮古新報社座喜味弘二社長(87)が10日、全社員に解雇通告し、宮古新報を廃刊し会社を清算する意向を示した。座喜味社長によるパワハラ・セクハラ行為があったとして、宮古新報労働組合は昨年11月、退陣を要求していた。組合は今後、社に団体交渉を申し入れるなどして事業継続を模索し、新聞発行も続けていく方針を示している。 

 宮古新報労によると9日、会社側代理人から「解雇通知を10日付で出す」との通告が口頭であり、10日に全社員に対し文書で解雇通知が出された。

 業績不振による赤字経営が続いており、事業存続が困難と記載されていたという。

 労組の退陣要求に対し、座喜味社長は「パワハラ・セクハラの事実はない」とした上で、体調不良などを理由に社長退任と事業譲渡の意向を示し、代理人を立てて会社の売却を検討していた。しかし、輪転機の評価額などを巡って交渉先と折り合わず、事業譲渡は頓挫している。

 解雇通知が出された後は、解雇通告やパワハラ・セクハラの事実の有無について同社や座喜味社長はコメントを控えている。労組幹部の伊佐次郎さんは「地域で果たす役割の大きい新聞を、個人の判断で一方的に清算するのはあってはならない」と述べた。
Yahoo!JAPAN

この業界も旧態依然とした役職者さんの勤務形態の法人さんが結構あるかと思います。

経営者さんが如何に力の在る人であっても、共感して働いてくれる人材なくしては個人商店以外成り立ちませんからね。

今までの経営のやり方で人を動かしていければ良いですが、昔と今では働いてくれてる人達の感覚思考は過去のそれとはかなり変わって来ていますし、周りが変わって来ている事に対しての情報もバンバン入って来ます。

その辺がしっかり整備されている会社さんは、従業員満足度から会社への貢献を考えて結果にコミットしていくんでしょうね。

人生にヨロコビ欲しいですね|д゚)

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