遊技業界の深刻な問題を一つ言わせて下さい|д゚) | PS遊技業界CH

Y氏の「言ってみた」

遊技業界の深刻な問題を一つ言わせて下さい|д゚)

投稿日:

今日はですね「遊技業界」の内情を含めたお話です。

Y氏は毎年数箇所「遊技場&遊技業組合」の定例会や総会へ参加させて頂いてるんですが、基本的に参加されているのは「経営者」さんが多いですね。

近年では「ホール」の「閉店」が相次いでますから、「ホール」が参加する「組合」自体の規模も縮小しつつあります。

このまま「組合」の「縮小」が進んでしまうと、隣の「地区」との合併などという話も浮上してきてしまうんですね。

「所轄」が違うので、多少の「営業差」や「取り決め」の違いが出ますが、何とかなるでしょう|д゚)

それと「経営者」さんの中には、もう「業界」から離れて新たな「事業」を始めている方も増えてきましたね。

遊技業界の話題と言えば

その分「世代交代」が多く「部長」さんや「マネージャー」さん「店長」さんが来られるようになっているのが現状です。

そういう現場の「管理者」達が集まるわけで、自然と色んな「業界話」が飛び交います。

その話題として、毎回必ず出るのが「機械代」「抱き合せ販売」の話ですね。

そんな事実は無い?|д゚)え?

逆に「メーカー」さんの集まりでは「ホール」の話がされてるんでしょうね(; ・`д・´)

それと、最近の問題で挙がるのが「人材不足」では無いでしょうか?

人手が足りません

近年「各台計数機」の導入により、「人材不足」問題はそこまで深刻でない「ホール」さんもあります。

しかし、その「設備投資」は「数千万~億単位」と非常に大きく、設備を導入出来ない「ホール」さん、また「スタッフサービス」を売りにする「ホール」さんは「マンパワー」が必要です。

今は「若者」の獲得が非常に困難で「遊技業界」に対するイメージは大分変わってきたと言えど、まだまだ「イメージが良い」なんて事はお世辞にも言えません(; ・`д・´)

人材不足な業界たち

1位は建設躯体工事の職業だ。建物の骨組工事をする仕事で、型枠大工、とび工、鉄筋工などが該当する。有効求人倍率は9.62倍、10社が募集しても1人しか応募者が見つからないという、超人手不足状況だ。東京五輪を控え建設ラッシュが続き、人手を求める動きは強い。

2位は警備員などの保安の職業で6.89倍。こちらは2013年比5割以上増えている。建設ラッシュの影響で配置が必要な警備員の需要は高い。同様に、4位建築・土木・測量技術者(5.61倍)、5位建設の職業(4.26倍)、8位土木の職業(3.76倍)と、建設関連の職業が上位に並ぶ。

医療・福祉系も人手不足は慢性的である。医師、歯科医師、獣医師、薬剤師が6.73倍で、3位に入っている。2013年の7.73倍から下がったが依然として高水準だ。介護サービスの職業は2.90倍で12位。求職者数は138.3万人と、2013年から5割近く増加しているが、有効求人倍率も4年で倍以上になっている。

6位は外勤事務の職業(4.10倍)。公共料金の集金員などが該当する職種だ。7位は生活衛生サービスの職業(3.93倍)で、美容師やクリーニング店などに勤務する人が該当する。

ライブドアニュース様より

「2020年オリンピック」の特需もありますから、上位はそうなりますね。

「慢性的」な不足となっているのは「医師」とありますが、これは「人材不足」で「疲弊」してしまう「状況」を想像すると、かなり問題ですね。

かと言って簡単に「医師」なんてなれない・・・(; ・`д・´)

滅茶苦茶「深刻」ですね。

遊技業界はどうか

「遊技業界」では「機械設備」により、人の代用が進んでいますが、やはり「人材」は必須です。

そんな「遊技業界」では、今まさに「上」に上がれるチャンスがあります|д゚)

「待遇・福利厚生」は「社保」は当然ですが、「社宅」や「育児休暇」や「特別休暇」など設けてる「法人」さんもあります。

最近の「ホール」はですね、この辺しっかりと改善しております。

以前は本当に365日「ホール」に出向いている「役職者」さんが実在していたんです|д゚)ここに!

休みの日でも「閉店後」に出社してくる人が多く、店内で何か「ハンマーの様なモノ」を持ち歩いてるという目撃情報が|д゚)え?

それは良しとして

福利厚生も待遇も変わった

今は、ほとんどの「ホール」さんで「休日」も「有給」も問題なく取れると思います。

ただですね。

ちゃんと「人材」にも、重きを置いてくれてる「法人」さんかどうかを調べて選んで下さいね|д゚)

もちろん「大手法人」さんの方が、安心は出来ますね。

「マルハン」さんはこの通りですからね。

そして「ホール側」として、一番面白いのは「ホール」を「どう作るか」ということです。

「ホール」に求められる「モノ」は「お客様」一人一人によって違いますね。

「立地」「駐車場・駐輪場」「機種構成」「レート」「出玉量」「換金率」「サービス」「人材」「設備状況」「クリンネス」など、他にも考える「材料」は山の様にあります。

そして、その「材料」を誰に向けてどの様に「発信」して見せていくのかも重要ですね|д゚)

楽しい駆け引き|д゚)

その中で「ダイレクト」に反応する「調整」は結構「肝」となってきます。

「スロット」においては「設定」を「調整」する立場になって、台選びが上手なお客様との「駆け引き」を感じる様になった時が楽しいと思います

Y氏は「スロット」の「設定」を任された初日は、かなりビビったのを覚えてますね(; ・`д・´)

イベント前日、先輩から「ビビるな!思い切って行け!信用を失うことが一番怖いんだぞ!」と言われて「大花火全20台」を「設定6」にした時の「恐怖」と「快感」は忘れません。

お客様が「期待」してる日。

「出す為」に入れた台が「出ない事」の方が怖いと言うのは後から解るんですね。

同時に「ホール」が生き残る為の「利益調整」の難しさを知ります(; ・`д・´)

パチンコの「調整」に関しては、記憶があまり残ってないですね・・・ハンマーが(; ・`д・´)

その後も「利益」を確保しながら「集客」する「設定」とはなんぞ|д゚)

などと「足りない頭」をフル回転させながらヒーヒー言ってる訳ですね(; ・`д・´)

お金の使い方|д゚)

もちろん「新台購入」も「一台40万」からの代物ですし、「競合店」との兼ね合いも有りますから軽い気持ちで「購入」とかは出来ません(; ・`д・´)

本当に自店に「必要」な「機械」なのかは「お付き合い」も含めた「様々」な視点で見ていきます。

「機械代」と「人件費」が大きいのですが、どちらも大事ですから外せません|д゚)

それらを自分で考えて、今厳しいと言われてる「業界」で実際に「お客様」を増やす事が出来たら楽しいと思いませんか?

簡単に言ってますが、実際にはそんなに上手くいきませんからね(; ・`д・´)

燻ってる方が居たら、その可能性を「遊技業界」に貸してみて下さい|д゚)

結構、面白い発見があるかもしれませんよ。

-Y氏の「言ってみた」
-

Copyright© PS遊技業界CH , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.